Kort sigt sygeforsikring er et fantastisk produkt til disse overgangsperioder mellem arbejdsgivere. Den politik, giver muligheder for det antal måneder, du ønsker dækning og nogle give et engangstilskud fornyelse uden at kunne komme sundhedsmæssige spørgsmål. Denne funktion er vigtig, så læs hver ansøgning grundigt.
I dag kan ingen råd til at gå uden sygeforsikring. Når man tænker på, at en uge i intensiv pleje kan køre opad på $ 250.000, en større ulykke eller sygdom, kan ødelægge hele din økonomiske fremtid. Endnu mindre katastrofale sundhedsmæssige problemer kan sætte dig tilbage i år. Sygesikring er den eneste rimelige måde at håndtere de fleste medicinske problemer. Hvis du udvikler et stort medicinsk problem, når du ikke har dækning, kan forsikringsselskaberne nægte eller udsætte fremtidige dækning som følge af allerede eksisterende forhold. Med andre ord, har du ikke lyst til at gå selv for et millisekund, hvis du har en allerede eksisterende tilstand, siden med løbende dækning uden bortfalder i dækning, de allerede eksisterende tilstand har ingen indflydelse på din situation, men hvis du havde selv en momentan bortfalder i dækningen kan gøre din eksisterende tilstand en dækning spørgsmål.
Når du forlader et job, får du mulighed for dækning i henhold til COBRA. Disse planer er ofte ret dyre, men meget værd, hvis du har eksisterende sundhedsmæssige forhold. Hvis du og din familie er sunde, så er en kortsigtet politik kan betyde hundredvis af dollars besparelser for dig, når du sammenligne priser på COBRA. Hvis du har eksisterende vilkår, kan du ikke være i stand til at få dækning. Hvad hvis dine børn er sunde og du Arent? Så dækker børn med kortsigtet sygesikring og bære COBRA dækning for dig selv. Denne besparelse kan stadig være betydelige.
Hippa garanterer, at du har ret til at købe dækning og er undtaget fra de eksisterende vilkår udstødelse, hvis du følger et par skridt. Du skal have haft 18 måneders uafbrudt dækning under en gruppe plan, bruge så COBRA, ikke berettiget til Medicare og Medicaid og anvendes inden 63 dage for at miste dine tidligere dækning. Finde et godt helbred dækning i denne periode er af afgørende betydning for dem, hvis helbred er mindre end perfekt.
Hvis dit behov er lige mellem job, mellem skole og dit første job, efter pensionering men ikke helt på Medicare, eller mens du venter på din nye arbejdsgiver har planer om at starte, så kortsigtet sygesikring kan være lige hvad du har brug for. Præmierne er ofte meget billigere end de traditionelle sundhedspleje plan og dækningen er næsten øjeblikkelig i de fleste tilfælde.
Hvis du finder ud af, at du har et behov, der er længere end kortsigtede sundhedspolitikker dækker, kan du overveje en plan med en sundheds opsparingskonto og en højere fradragsberettigede. Denne type af planen er især godt for dem, der sjældent går til lægen. Som den spareplan vokser, stiger din fradragsberettigede, og derfor skrumpe du præmiebetalingen yderligere. Dont glemmer at tilmelde dig en kortsigtet sundhedspolitik, mens du venter for virksomheden til at acceptere dig for dækning. Ingen kan tillade sig at gå endnu en dag uden nogen form for sygesikring.
